Arbeitsrecht
Ihre Anwältin im Arbeitsrecht in Hannover
Eine Anwältin für Arbeitsrecht in meiner Nähe? Im Raum Hannover finden Sie sie Hirdes & Partner. Ob qualifizierte Rechtsberatung im Arbeitsrecht oder engagierte Vertretung vor den Arbeitsgerichten, Ihre Anwälte für Arbeitsrecht stehen Ihnen zur Verfügung. Abmahnung, Kündigung, Überstundenvergütung oder Zeugniserteilung - das sind nur einige Themen im Arbeitsverhältnis, die wir abdecken.
Sprechen Sie uns an, wenn es um eine Arbeitsrecht Beratung geht. Denken Sie bei Kündigung und in anderen arbeitsrechtlichen Fragen daran, uns zeitnah zu kontaktieren. Im Arbeitsrecht gelten teilweise Fristen, die Sie zur Wahrung Ihrer Rechtsposition einhalten müssen.
Sie finden bei uns erfahrene und kompetente Ansprechpartner im gesamten Arbeitsrecht.
Was ist Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht gliedert sich auf in das Individualarbeitsrecht und in kollektives Arbeitsrecht. Im Individualarbeitsrecht geht es um das einzelne Arbeitsverhältnis, im kollektiven Arbeitsrecht um Vereinbarungen zwischen den Tarifpartnern.
Für Sie als Arbeitnehmer können beide Bereiche relevant sein. Der Gesetzgeber hat im Arbeitsrecht insbesondere bei den Regelungen zum Arbeitsvertrag einige Normen als Arbeitnehmerschutzrecht ausgestaltet. Er trägt damit der Tatsache Rechnung, dass sich im Arbeitsverhältnis normalerweise zwei Vertragsparteien mit unterschiedlicher wirtschaftlicher Macht gegenüberstehen. Aus diesem Grund sind manche Gestaltungsrechte bei Arbeitgebern gesetzlich eingeschränkt.
Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht wird nicht nur gerichtlich tätig. Viele Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen bei der Rechtsberatung im Arbeitsrecht. Hier kann es auch um die Prüfung von Arbeitsverträgen oder die Voraussetzungen für die Ausübung von Gestaltungsrechten gehen.
Beispielsweise werden Sie sich als Arbeitnehmer vielleicht dazu beraten lassen, wie Sie selbst kündigen oder sich gegen Mobbing zur Wehr setzen können.
Abmahnung und Kündigung
Diese beiden Themenschwerpunkte beschäftigen uns als Anwälte im Arbeitsrecht häufig. Die Abmahnung bereitet oft bereits den Boden für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aus verhaltensbedingten Gründen. Deshalb müssen Sie als Arbeitnehmer strategisch klug auf eine Abmahnung reagieren. Wir finden mit Ihnen gemeinsam den richtigen Weg, um mit Abmahnungen umzugehen.
Nicht immer ist eine sofortige Einlassung mit Gegenargumenten hier die optimale Möglichkeit. Erhalten Sie eine Kündigung, können Sie den meisten Fällen eine Kündigungsschutzklage erheben. Dies ist allerdings nur innerhalb einer Frist von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung möglich.
Als Anwälte für Arbeitsrecht weisen wir immer wieder auf diese Frist hin. Nehmen Sie nach Erhalt einer Kündigung unverzüglich Kontakt zu uns auf, damit wir mit Ihnen gemeinsam die weiteren Schritte festlegen können. Eine erste Beratung im Arbeitsrecht hilft Ihnen schon einmal dabei, Ihre rechtlichen Möglichkeiten richtig einzuschätzen.
Auch in anderen Fällen ist eine Arbeitsrecht Beratung sinnvoll. Beispielsweise erweist sich die Kündigung im Arbeitsrecht durch Arbeitnehmer ebenfalls als komplex. Hier stehen wir Ihnen in Hannover jederzeit für Ihre Fragen und Anliegen zur Verfügung.
Abfindung und Aufhebungsvereinbarung
Viele Arbeitnehmer denken, dass ihnen immer eine Abfindung gezahlt werden muss, wenn der Arbeitgeber sie kündigt. Das ist nicht der Fall. Häufig ist die Abfindung das Ergebnis einer gerichtlichen Auseinandersetzung. Als erfahrene Rechtsanwältin für Arbeitsrecht stehen wir Ihnen bei allen Fragen zum Thema Abfindung zur Verfügung.
Insbesondere zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten auf, bei Kündigung im Arbeitsrecht eine Abfindung zu erhalten. Wir sind als Anwalt für Arbeitsrecht erste Ansprechpartner, wenn Ihnen der Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag gegen Abfindung vorschlägt. Lassen Sie sich unbedingt vor Unterzeichnung von uns beraten. Der Aufhebungsvertrag kann mit tatsächlichen und rechtlichen Folgen verbunden sein, die sie so nicht erwartet haben.
Eine qualifizierte Beratung im Arbeitsrecht durch einen Rechtsanwalt unterstützt Sie dabei, die Rechtslage jederzeit richtig einzuschätzen und Ihre Interessen zu wahren. Bedenken Sie in diesem Zusammenhang, dass Arbeitsrecht aktuell auch heißt, die neueste Rechtsprechung zu berücksichtigen.
Wir sind als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht auf dem neuesten Stand und kennen die aktuellsten Urteile.
Kollektives Arbeitsrecht
Als Anwälte für Arbeitsrecht sind wir ebenfalls Ansprechpartner, wenn es beispielsweise um Arbeitnehmervertretung oder die Gründung eines Betriebsrats in Unternehmen geht. Diese Rechtsfragen gehören zum kollektiven Arbeitsrecht. Obwohl sie anders als die Kündigung im Arbeitsrecht nicht für jedes Arbeitsleben relevant erscheinen, spielen sie insgesamt eine große Rolle.
Lassen Sie sich von uns nicht nur bei Kündigung und Abmahnung im Arbeitsrecht beraten, sondern auch in kollektiven Fragen. Berührungspunkte zum kollektiven Arbeitsrecht weist die Kündigung im Arbeitsrecht für Arbeitnehmer häufig auf. Das ist beispielsweise dann der Fall, wenn der Betriebsrat einer Kündigung zustimmen muss. Hier können die Übergänge zwischen kollektivem und Individualarbeitsrecht fließend sein.
Wir beraten Sie gern.
Kosten für den Anwalt im Arbeitsrecht
Geht es für Sie zunächst um eine Beratung im Arbeitsrecht, stehen wir Ihnen für eine kostengünstige Erstberatung zur Verfügung. Allgemein richten sich die Anwaltskosten beim Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in gerichtlichen Angelegenheiten am Streitwert aus. Maßgeblich für den Streitwert ist meist eine bestimmte Anzahl von Monatsgehältern.
Beispielsweise wird bei der Abmahnung im Arbeitsrecht meist ein Monatsverdienst zugrunde gelegt. Unsere Arbeitsrecht Beratung umfasst die Kostenfrage. Viele Rechtsschutzversicherungen tragen die Kosten für die anwaltliche Vertretung im Arbeitsrecht.
Im Arbeitsrecht besser zum Anwalt
Arbeitsrechtliche Angelegenheiten erweisen sich nicht selten als komplex. Viele gerichtliche Verfahren vor den Arbeitsgerichten enden mit Vergleichen. Lassen Sie sich von uns im Raum Hannover außergerichtlich und gerichtlich kompetent begleiten. Mit Ihnen gemeinsam suchen wir die optimale Lösung für die Arbeitsrechtsproblem.
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